10.3969/j.issn.1004-8669.2010.01.027
自我效能感在人力资源管理中的应用
@@ 心理学者提出了有关人力资源管理的新视角和方法.心理危机干预在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用,自我效能感是人力资源管理的重要组成部分.
自我效能感的理论模式
自我效能感、干预、人力资源管理
TP3;F42
河北金融学院青年基金课题"箱庭疗法对大学生心理危机的干预研究",项目JY200816
2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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