10.3969/j.issn.1004-8669.2007.09.024
企业对员工权力约束机制的演变及发展
@@ 企业在与员工的互动关系中拥有绝对的优势地位和巨大权力,在享有权力的同时,企业也承担着相应的社会责任.只利用权力谋求自身利益而忽略员工社会责任的企业,不仅损害员工与社会的利益,企业自身也必然受到权力的反噬.
企业、员工、权力约束机制、责任、优势地位、互动关系、损害
D25;N1
2008-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
78-80
10.3969/j.issn.1004-8669.2007.09.024
企业、员工、权力约束机制、责任、优势地位、互动关系、损害
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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