10.3969/j.issn.1004-8669.2006.01.014
组织变革中的员工心理压力分析与应对
@@ 变化是当今社会不变的主旋律.尤其是近20年以来,大大小小的组织都在不同程度上经历着变革,中国企业目前所面临的各种各样的变革的挑战也是空前的.面临诸多的不确定因素,企业顺应环境的变化和生存发展的需要,不断的进行着自身机体的更新和调整,组织变革成为企业界"时髦"但又现实迫切的出路.以变化应万变成为企业的别无选择!在实践领域,企业组织的变革形式多种多样,重组、兼并、购并、裁员、联营、改制、上市均成为"通向罗马的条条大道",为了在这条路上走得更好更远,运筹帷幄、高瞻远瞩的企业决策层往往习惯性的把目光聚焦在了战略规划、流程再造、架构调整、业务组合等领域.
组织变革、员工心理、企业组织、生存发展的需要、不确定因素、战略规划、业务组合、实践领域、流程再造、主旋律、习惯性、企业界、决策层、重组、中国、运筹、选择、上市、罗马、联营
F2(经济计划与管理)
2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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