10.3969/j.issn.1004-8669.2004.11.012
创建学习型企业组织
@@ 将企业组织转化为学习型组织是现代企业发展进步的途径和动力.那么,什么是学习型组织?按台湾学者杨硕英的定义,学习型组织乃是"在其中,人们得以不断扩展创造未来的能力,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的愿望,并持续学习如何共同学习"的组织.如果按照美国彼得圣吉在<第五项修炼-学习型组织的艺术与实务>中的说法,则是"合乎人性的组织"、是"21世纪最有前途的组织".这种学习型的组织必须按照一定的宗旨,经过一定时间的"修炼"--我们可理解为锻炼、训练、实践--让学习型组织的基本知识和建设要领深入人心.
创建学习型、学习型组织、第五项修炼、组织转化、企业发展、基本知识、合乎人性、共同学习、持续学习、宗旨、艺术、训练、学者、台湾、实践、培养、能力、美国、扩展、建设
G23;TP3
2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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