10.3969/j.issn.1004-8669.2004.10.013
西方银行高级核心管理岗位的设置
@@ 公司内部高级核心岗位的合理设置不仅是公司治理机制有效运作的基础,也是监管部门、投资人等利益相关者共同关注的问题.在西方体制下,尽管在公司内部高级核心岗位的设置方面存在一定的共性,但由于发达国家在法律、监管和文化等环境的不同,因此在公司内部高级核心岗位的设置方面有不同的要求.
银行、管理岗位、合理设置、公司治理机制、利益相关者、监管部门、发达国家、投资人、文化、体制、基础、环境、法律
F27;R19
2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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