@我的 @我的评论收到的评论收到的赞私信

应用会员HOT

点击收藏，不怕下次找不到~

举报应用

个人中心

我的学术圈

我的书案

退出

期刊专题

DOI：10.3969/j.issn.1004-8669.2002.04.004

EVA的4M

引用

收藏

摘要：

@@ 思腾思特公司(Stern Stewart & Co.)提出的”4M”的概念可以最好地阐释EVA体系,即评价指标(Measurement)、管理体系(Management)、激励制度(Motivation)以及理念体系(Mindset).

机标关键词：理念体系、评价指标、激励制度、管理体系、概念、阐释

分类号：TU9;F82

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：11-15

英文信息展示

相关文献

评论

暂无封面信息

查看本期封面目录

ISSN：1004-8669

CN：11-3053/F

年，卷(期)：2002，(4)

相关作者

相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证许可证号：0108284

网络出版服务许可证：(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn

举报专区：https://www.12377.cn/

客服邮箱：op@wanfangdata.com.cn

打开万方数据APP，体验更流畅