商业银行高效绩效评价体系与平衡记分卡运用分析
@@ 绩效管理是现代企业战略管理的重要组成部分,建立科学、有效的绩效评价体系是绩效管理研究的重要任务.如何设计一套科学的、符合我国国情并满足商业银行发展需要的绩效评价体系,是提高商业银行核心竞争力,实现可持续发展的关键.
商业银行、绩效评价体系、平衡记分卡、绩效管理、银行核心竞争力、企业战略管理、可持续发展、银行发展、科学、管理研究、设计、国情
F8(财政、金融)
2009-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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