10.3969/j.issn.1672-3309(x).2013.11.15
民营企业薪酬的雇员认可途径研究
员工对企业薪酬的满意度是影响个人绩效进而影响组织绩效的一项关键因素.本文通过对目前民营企业中普遍存在的员工对本企业薪酬制度认可程度低下的现状及其对企业发展的危害研究,提出关于提高民营企业内员工对薪酬满意度的几点途径.
民营企业、薪酬、员工满意
F279.23(企业经济)
2013-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
34-35
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10.3969/j.issn.1672-3309(x).2013.11.15
民营企业、薪酬、员工满意
F279.23(企业经济)
2013-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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