10.3969/j.issn.1672-3309(x).2013.01.14
统计学思想在企业人力资源管理中的应用
人力资源是最活跃、最积极的具有主动性的生产要素,对现代经济发展起着生产性的作用.科学的人力资源管理也成为企业管理者迫切需要解决的问题.本文试图将统计学思想引入企业人力资源管理中,构建人力资源统计指标体系,为科学的人力资源管理提供一种新思路.
统计学、人力资源管理、人力资源统计
F121.3;F272.91;F832
2013-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
37-38,86