10.3969/j.issn.1672-3309(x).2012.15.18
角色压力和工作绩效关系的研究综述
角色压力作为工作压力的重要压力源,对工作绩效有着重要的影响.本文通过对国内外相关文献的梳理和总结,发现角色压力与工作绩效主要存在负相关、正相关和不相关3种关系,然而关于二者之间正相关关系以及不相关关系的研究并不多.通过对二者关系的分析,本文指出该领域未来的研究应该关注:对于角色压力的类型需要更具体的划分,以区别其对工作绩效的影响；更多的关注角色压力与工作绩效之间正面的影响作用,研究积极压力的作用；未来的研究可以引入一些调节或中介变量,以更好诠释二者之间的关系.
角色压力、角色模糊、角色冲突、工作绩效
F279.23(企业经济)
2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
46-47,135
