10.3969/j.issn.1672-3309(s).2012.03.17
基于GERT模型的人力资源开发的时间和费用风险管理
企业战略人力资源培训开发在人力资源管理中越来越受重视,开发的效率直接影响企业的核心竞争力.本文利用随机网络技术建立该开发过程的GERT网络模型,并对其仿真求解,获得该培训开发过程中的时间和费用概率分布和各种统计特征值,随后计算这些参数的期望和风险度等,从而提供时间和费用定量化分析,以期为企业人力资源部的开发计划和决策提供参考.
战略人力资源开发、GERT网络模型、模型求解
F272.92(企业经济)
2012-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41