10.3969/j.issn.1672-3309(x).2011.07.10
层次分析法在中国电力企业培训评估中的应用
本文分析了中国电力企业的特点及培训内容,并使用层次分析法对中国电力企业培训项目进行了评估,得出了师资建设、网络建设、办公自动化和领导支持四个方面为中国电力企业培训评估影响最重的四个因素.
电力企业、培训评估、层次分析法
F272(企业经济)
2011-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
21-22
10.3969/j.issn.1672-3309(x).2011.07.10
电力企业、培训评估、层次分析法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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