10.1396/j.issn.1672-3309(x).2011.01.05
核心能力理论对欠发达地区企业发展的借鉴
在人力资本激烈竞争的市场下,欠发达地区的企业很难引进到现今的人力资本,从投入一产出的角度考虑内部开发人力资本也很不现实.从核心能力理论出发,只有充分发挥企业的特殊人力资本,才能使欠发达地区的企业在激烈的市场竞争中占有一席之地.
特殊人力资本、经营理念、企业发展
C962(人才学)
2011-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
12-13
10.1396/j.issn.1672-3309(x).2011.01.05
特殊人力资本、经营理念、企业发展
C962(人才学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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