10.3969/j.issn.1672-3309(x).2011.01.14
国家公务员初任培训分析——基于胜任力视角
当前我国公务员初任培训还存在许多不足,如培训方式单一、内容随意等,究其原因,主要是在公务员初任培训过程中,尚未建立有效开展培训分析,内容陈旧,方式具有很大局限性等.通过开展系统科学需求分析,改革培训内容及方式途径,大力改进公务员初任培训,对增强公务员岗位胜任力、提升政府形象、努力构建服务型政府起着重要的作用.
新任公务员、初任培训、胜任力
D630.3(国家行政管理)
2011-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
26,28
