论素质模型理论对提高农村干部素质的启示——以郑各庄现象为例
素质模型是人力资源管理的基石,探讨高绩效者的素质及其组合结构,对提高农村干部素质有一些思路和方法上的启示价值.本文重点介绍了"素质冰山模型"和"素质洋葱模型",结合郑各庄现象做描述性案例研究,并提出相关举措,即:基于素质模型做好工作分析,完善农村干部的选拔、培训、考评、激励机制,以期逐步提升农村干部的整体素质,加快社会主义新农村建设.
素质、素质模型、农村干部
G725.83(成人教育、业余教育)
2010-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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