知识型员工流失问题分析及对策研究
@@ 知识经济时代的到来,使技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素.而技术创新与进步是由人来完成的,因此,技术的较量归根结底是人才的较量.知识型员工作为掌握科学技术知识的人才,日益成为各企业争夺的对象.这种知识型员工的供需缺口,以及全球化和信息化的不断深入,为知识型员工的流动创造了需求并提供了可能.知识型员工日益频繁的全球流动,成为当今社会人才流动的一大特点.尤其在我国加入WTO之后,国内企业更面临实力雄厚的跨国企业对人才尤其是知识型人才的争夺.如何减少本企业知识型员工的流失,降低流失风险,已成为我国企业管理者所要关注的一大课题.
知识型员工流失、问题分析及对策、流失问题、对策研
F272.92;F724;F425.15
2010-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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