10.16770/J.cnki.1008-9985.2018.06.030
新疆医药绩效评价指标体系构建
目的 构建新疆自治区级附设性医药研究所绩效评价指标体系.方法 根据德尔菲法原理,对大学主管科技工作副校长2名,乌鲁木齐市三级甲等医院领导2名、科研管理人员4名、工作15年以上的临床专家11名进行问卷调查,调查内容包括专家基本情况、各指标相对重要性、专家权威程度.应用SPSS 17.0对调查问卷进行数据分析.结果 两轮专家咨询平均积极系数为94.7％,专家对各级指标意见的权威系数均大于0.8,协调程度一致性较高,肯德尔和谐系数随咨询次数的增加而增大.经过德尔菲法两轮专家咨询,确定5个一级指标,28个二级指标的评价体系.结论 新疆自治区级附设性医药研究所绩效评价指标体系有较好的科学性、客观性和可行性.
德尔菲法、医药研究所、指标体系
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金资助项目2016BGL108
2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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