10.16770/J.cnki.1008-9985.2018.06.014
基于模糊综合评价法的医院图书管理人员能力评价
目的 应用模糊综合评价法对医院图书管理人员综合能力进行评价.方法 首先确定因素集、构建指标层次、构建评判集,以模糊综合分析法进行综合判定.结果 对50名图书管理员进行调查,回收有效问卷45份,有效率90%.在基层方面,管理水平、技术水平等5项指标处于良好或一般;计算机硬件、响应速度服务能力比较差.在子准则层,工作能力与图书服务能力良或一般;计算机服务能力很差.在准则层方面,总体判断结果为0.375,服务能力处于一般.结论 采用模糊综合法评价医院图书管理人员综合能力效果为一般,在服务能力方面存在提升空间.
模糊综合评价法、图书馆、管理人员、综合能力
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2018-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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