10.16770/J.cnki.1008-9985.2018.01.027
医院文化与学科建设
学科建设水平决定医院的核心竞争力,而学科的竞争又是人才的竞争.大学附属医院的业务骨干面临着医教研的多重工作压力,其心理往往呈现出较常人更为复杂的状态,在精神上有着更高层次的需求.因此,作为大型三甲医院,应当在发展中强化内涵建设,将学科与文化进行有效融合,“以文化人”,从人的精神层面注入原动力,激发责任感、使命感、事业心,提高人才队伍的忠诚度,使学科建设与文化建设成为内涵发展的双核驱动,保证医院旺盛持久、健康快速地发展.
医院文化、学科建设、人才培养
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
江苏省教育科学“十二五”规划重点课题:大学附属医院资源优化配置研究B—a/2015/01/020
2018-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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