军队文职人员招聘面试规范的建立
目的：探讨规范军队文职人员招聘面试的流程与办法。方法制定考核标准；成立保障组织；建立保障流程；实施保障演练；落实考前培训；实施面试考核。结果建立文职人员统一招聘面试题库；形成文职人员统一招聘面试基本保障模式；编写文职人员统一招聘面试《考务人员培训手册》；规范文职人员统一招聘面试考务人员培训程序；完成文职人员统一招聘面试各项程序；制作文职人员统一招聘面试示范教学录像片。结论建立军队文职人员招聘面试考区基本保障模式，对规范军队文职人员招聘面试程序和标准进行有益探索。
文职人员、统一招聘、面试、保障模式、机制
R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2015-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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