某院培训体系建立和效果评估
随着中国经济和社会的快速发展，医院正面临着越来越激烈的竞争。建立自身的竞争资本、求得持续稳定快速发展，是现代医院面临和必须解决的问题。员工的学习与成长是医院持续发展的深层潜力，实现医院员工学习与成长的重要措施就是培训。本文从医院培训的重要性、培训体系的建立和活动的开展，以及培训效果评估机制，介绍医院系统性培训的思路和方法。
医院、培训、体系
R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2014-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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