10.3969/j.issn.1008-9985.2013.03.041
军队医院护理人员工作投入影响因素分析
目的 调查军队医院护理人员工作投入状况,探讨影响护士工作投入的相关因素及管理对策.方法 采用随机抽样的方法,使用一般资料问卷、工作投入量表和组织认同心理问卷调查536名护士；应用多元回归分析等方法探讨组织认同对护士工作投入的影响.结果 不同人事关系、不同职务、不同学历的护士,工作投入状况不同,在利益性认同感、归属性认同感和成功性归属感方面均有统计学意义.结论 护士的工作投入状况、个体身心健康无疑影响护理服务的质量,影响患者的健康结局和安全.因此,对军队医院护士工作投入的研究有重要意义.
军队医院、护士、工作投入、研究
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2013-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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