10.3969/j.issn.1008-9985.2010.06.042
军队医院人力资源管理的价值与实施
@@ 医院人力资源管理的概念
现代人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,就是发现和投入力量,"开采"和利用人力,包括就业与录用、人力配置、激励、教育培训四个方面的内容.其内涵是通过一定手段,调动人的积极性,发挥人的创造力,把人力资源潜能转变为财富[1].人力资源管理的核心是坚持"以人为本",把人看作是最重要的资源,重视人的才能的发挥和潜力的挖掘.
军队医院、人力资源、医院管理
17
R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2010-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
582,593
