10.3969/j.issn.1008-9985.2009.06.036
人才库建设环节与问题
人才库建设有利于将优秀人才纳入组织视野,有利于集中资源对优秀人才进行重点培养,将优秀拔尖人才推荐到重要岗位进行合理使用.学校自2005年起,围绕人才的选拔、培养、考核和流动,建立"5511"人才库,并出台了一整套目标、运作及保障机制.通过3年的运行,在人才的发掘、培养、推荐和使用等方面发挥了积极作用.本文根据人才库建设的实践,对人才库建设中的3个主要环节进行了分析,并就需要重点把握的问题进行了探讨.
军医大学、人才库
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2009-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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