10.3969/j.issn.1008-9985.2009.05.025
军队医院聘用专业技术人员绩效考核的实施
本文以某医院为例,探讨了新形势下通过制定符合岗位实际的绩效目标,选择科学合理的考核办法,设置客观、明确的考核指标,按照业务考试、个人述职、科室与院专家组考核的实施步骤,应用考核结果,建构具有军队医院特色的聘用人员绩效考核体系.
聘用人员、核心竞争力、军队医院、绩效考核
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2009-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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