10.3969/j.issn.1008-9985.2005.05.024
发挥离退休专家作用推进军队医院发展
@@ 随着军队体制编制的进一步调整,医院如何解决好人手、人才问题,尤其是中小医院管理者不容回避的问题.为此,各医院纷纷出台优厚政策吸纳和引进人才[1].但一些医院在重视人才引进的同时,往往忽略医院自身人才潜能的进一步深入挖掘,使临床经验丰富、工作能力较强的离退休老专家闲置,造成了这部分特殊人力资源的闲置浪费[2].
离退休干部、医院发展
12
R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2005-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
443-444
