10.3969/j.issn.1008-9985.2005.02.010
军队医院临床学科资源配置模式发展研究
传统学科资源配置模式造成资源浪费、阻碍资源共享、抑制积极性和创造性等问题.运用激励竞争机制实施医疗人力资源弹性组合,以床位统一调配使用带动其它资源优化共享,临床学科形成了以"激励-共享"为特点的资源配置模式,突出了医疗需求与技术资源的对接、"以人为本"的思想、资源利用效率、基础服务的质量和标准.
临床学科、资源配置、优化
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
军队医学科研项目02M177;卫生勤务学系青年科研启动基金;国家自然科学基金70333002
2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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