10.3969/j.issn.1008-9985.2004.03.046
试论卫生人力成本的控制与优化
本文通过对卫生人力成本的含义、使用现状及其成因进行分析,指明目前我国卫生人力成本表现出低水平、低收益、低效率的特征.笔者认为要控制和优化卫生人力成本结构,可以分别从人力资源的取得成本、维持成本、发展成本的控制与优化上采取措施.具体包括:拓宽卫生人力提供渠道,优化人力资源结构;市场竞争机制参与卫生服务价格调控;完善的卫生人力资源管理体系等.
卫生人力成本、控制、优化
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2004-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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