10.3969/j.issn.1008-9993.2015.17.011
护士岗位培训的现状及展望
2011年卫生部印发?中国护理事业发展规划纲要(2011－2015年)?，明确提出要以推进医院实施优质护理服务为抓手，以实行岗位管理为切入点，加强护士队伍科学管理，全面提升临床护理工作水平。岗位管理是人力资源管理的基础和核心，是建立科学绩效和薪酬管理体系的必要条件[1]。岗位培训作为护士岗位管理的重要一环，对护理团队的建设起着重要的作用。培训对于更新护士知识、完善护士职业生涯发展、提升医院竞争力等均起着重要作用[2]。因此，护士岗位培训的内容、方式及考核方式等已成为护士岗位管理领域的研究热点。本文回顾了国内外相关文献，将护士岗位培训现状综述如下，以期为临床制定各级护士培训大纲和要求提供参考依据。
护士岗位培训、现状、展望
R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2015-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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