10.3969/j.issn.1008-9993.2014.02.011
国内外护理人力资源配置政策的现况及思考
@@ 国家卫生部于2010年启动"优质护理服务示范工程"活动,提出要科学统筹和合理安排护理人力资源,并根据全面落实基础护理和实施整体护理的需要,测算临床护理人员数量需求[1].<2011年推广优质护理服务工作方案>[2]中明确指出,要依据各病房(病区)护理工作量和患者病情配置护士.目前,寻求以护理工作量为依据的科学的人力资源配置方法,建立科学的护理人力资源配置模型是护理管理者急需研究并着力解决的重要课题.笔者对国内外护理人力资源配置政策进行了综述,以期为人力资源配置模型的研究和建立提供依据.
护理、人力资源配置、政策、现状
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
漳州市自然科学基金ZZ2012J29
2014-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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42-43,52
