10.3969/j.issn.1008-9993.2010.23.003
军队医院护理人员工作应激与健康状况的关系
目的 了解军队医院护理人员的工作应激状况,并探讨其健康状况与工作应激及其他因素的关系.方法 2009年9-12月采用整群抽样的方法对福建省5所军队医院的护理人员进行问卷调查,调查内容包括一般资料、工作应激状况、健康状况、社会支持状况、行为类型等.结果 在被调查的968名护理人员中,高工作应激者占54.96%,正常工作应激者占36 98%,低工作应激者占8.06%;调查对象的健康状况综合评分与年龄、月工资收入、与患者发生口角或纠纷情况、锻炼情况、工作兴趣、工作条件、主观支持、对支持的利用度、行为类型等9个因素有关,其中与患者发生口角或纠纷、不参加体育锻炼、A型行为是影响军队护理人员健康状况的危险因素.结论 军队护理人员的工作应激程度较高,而不良的工作应激可对护理人员的健康状况产生负面影响,且后者与护理人员的社会支持、行为方式等有关,护理人员在工作和生活中应重视相关危险因素的控制,以维护身心健康.
护理人员、工作应激、健康状况、影响因素
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2011-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
1770-1772,1780
