10.3969/j.issn.1008-9993.2010.03.022
评估护士长成熟度的做法及体会
目的 通过评估护士长成熟度,提高护理管理的执行力度.方法 将护士长根据不同成熟度进行分型,对其采取不同的管理措施,并进行考核和分析.对于支持型护士长,采用权利性影响因素,层层监督,不断考核,持续跟进,不断加强整改,养成好的习惯和工作作风;对于稳定型护士长,充分授权,适当控制,给予压力,挖掘潜力,稳定发展;对于倦怠型护士长,多采用非权力性影响因素,个别谈心交流,注重调动积极性和稳定情绪.结果 年终综合考核成绩比较,支持型、稳定型、倦怠型护士长在评估管理前后差异均有统计学意义,P<0.05.结论 护理部通过评估护士长成熟度的做法,逐步构建了良好的全院护理管理体系,提高了护士长管理的质量,提高了护理管理执行力.
评估、成熟度、护理管理、执行力、护士长
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2010-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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