10.3969/j.issn.1008-9993.2003.10.045
试论护士长岗位角色冲突及对策
从护士长岗位角色冲突的多样性、特殊性和客观性着手,分析护士长岗位角色冲突的类型及范围,论证冲突与工作满意度间的关系,叙述处理不同冲突应采取的相关对策,以提高护理质量和工作效率.
护士长、冲突、对策、护理管理
20
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
75-76
10.3969/j.issn.1008-9993.2003.10.045
护士长、冲突、对策、护理管理
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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