10.3969/j.issn.1002-3275.2006.12.006
学校内部激励办法探析
@@ 学校和其他事业单位一样,同样存在着机构庸肿、人浮于事、出工不出力、干好干坏一个样,致使教学质量严重偏低.更有甚者,有不少人成了单位中的"老油条",工作起来不负责任,给学校管理工作带来负面的影响.
学校内部、事业单位、教学质量、管理工作、责任、油条、机构
G47(学校管理)
2007-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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学校内部、事业单位、教学质量、管理工作、责任、油条、机构
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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