民办农民工子女学校教师组织承诺现状调查与思考
上海市浦东新区于2009年组织了两次农民工子女学校教师的师资培训活动，活动发现，此类学校教师的流动性问题较为突出。对此，笔者从组织承诺的理论视角出发，借助自编问卷及访谈，对这一现象开展了进一步的调查研究与解释。问卷数据统计发现，与组织承诺中的情感承诺、规范承诺两个维度相比，持续承诺对教师的组织承诺具有决定性影响。围绕解决教师基本生存问题，笔者提出了提高经济收入，提供进修机会，解决职称评定问题等建议。
民办农民工子女学校、教师、组织承诺
G451(教师与学生)
上海市教育科学研究项目“民办农民工子女学校教师职业生存与发展研究--以浦东新区为现场”课题B10113309的研究成果
2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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