10.13690/j.cnki.hzyxb.issn.1672-2388.2018.01.01
坚持人才强校战略 激发教书育人活力——在“师资建设年”总结暨2018年师资工作会议上的讲话
老师们、同志们:
2017年,在学校党委的正确领导下,经过各有关部门、二级学院干部、教师的共同努力,围绕“师资建设年”,学校在高层次人才引进、以“名师”工程为载体的专业带头人培养、各类人才称号项目以及境外培训等方面成效明显,师资队伍建设扎实推进,师资质量得到进一步提升.在此,我谨代表学校党政班子向为师资队伍建设付出辛劳的广大干部、教师和同志们表示真诚的感谢!
学校创建区域性高职名校目标的实现,学校“十三五”事业的发展,都要求我们坚定不移地实施人才强校战略,持之以恒地加强师资队伍建设.根据学校改革发展的目标任务,教育部、省教育厅对高职院校师资建设的要求,湖州市产业体系对人才保障和智力支持的需求,2018年乃至今后几年,我们将坚持“做足总量、优化结构、提升素质”的人才观,保持战略定力,持续加大师资队伍建设力度.下面,我从教师人才的使用、培养和引进三个方面,谈些工作意见和建议.
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2018-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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