10.3969/j.issn.1672-2388.2014.03.006
当前女大学生就业难问题的成因及对策分析
随着高校招生规模的不断扩大,女大学生在就业时遭受性别歧视的现象已经呈现上升趋势,使得女大学生越来越成为一个弱势群体,造成女大学生就业难的原因主要有自身认识、社会认知及高校就业指导等许多方面,因此,解决女大学生就业难应从社会认识、高校就业服务及用人单位等多方面采取措施,女大学生自身也需要树立正确的就业观念,只有这样才能有效消除女大学生就业难这一问题,促进她们更好地就业并融入社会.
女大学生、就业难、性别歧视
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C913.2(社会学)
上海市高等教育学会2013年度资助项目“基于毕业生就业视角提升高职高专院校教育质量的对策研究ZZGJ69-13”
2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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