“90后”高职生就业心理问题探究
2012年是“90后”高职生步入职场的第一年,“90后”高职生的张扬、任性、脆弱、好享受和养尊处优的特点,不仅体现在学习和生活中,也体现在就业过程中.怕苦怕累、依靠从众、自负自卑和畏惧创业等心理伴随着他们的就业过程,使得他们消极对待就业.作为就业工作者,应该帮助他们树立正确的就业观,做好就业准备,增强社会适应能力,顺利踏上社会.
“90后”高职生、就业心理问题、就业观、就业要素
G718.5(职业技术教育)
2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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