10.3969/j.issn.1672-2388.2005.02.008
完善我国劳动争议处理体制的法律思考
我国近些年来的劳动争议案件逐年递增,而现行劳动争议处理体制中劳动仲裁程序的强制前置、劳动仲裁委员会的法律地位、能否有效保护劳动者合法权益等问题成为理论和实际操作关注的焦点.我国劳动争议仲裁体制改革应当由单轨制转向双轨制,对现行法律程序进行合理的调整和完善,才能更好地解决劳动争议问题.
劳动争议、处理体制、单轨制、双轨制
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D922.591(中国法律)
2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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