10.3969/j.issn.1004-3160.2002.06.020
国际人力资源竞争与我国的基本对策
@@21世纪世界各国的竞争是综合国力的较量，其实质是经济和科技的竞争，关键在于高科技人才的竞争。目前，新一轮高科技人才争夺战正在全球范围内展开，而且愈演愈烈。世界各国竟相制定争夺人才的计划，努力培养人才，吸引人才，留住人才。中国已经成为人才争夺的重要目标，必须从战略 高度重视人才问题，采取得力措施，制定有效政策，建立与形成适合我国国情的培养、吸引和使用人才的良性机制。……
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F12(中国经济)
2004-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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