10.3969/j.issn.1006-3013.2023.01.021
中小企业人才引进现状分析及对策研究
人才是决定企业发展的重要因素,影响企业的运营情况.中小企业在我国国民经济发展中具有重要的地位,因其灵活性强、提供产品与服务多样化而取得了快速发展.但受到经营规模较小、人力资源管理机制不够健全、竞争力相对弱势等因素制约,人才引进方面存在一定的问题.受新冠疫情影响,部分中小企业业务量骤减,导致企业发展面临重大危机,使得人才引进缺乏竞争力.通过问卷调查、访谈等形式分析影响中小企业人才引进方面存在的问题,并提出对策,以期为中小企业的人才引进提供帮助.
中小企业、人才引进、对策
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F276.3;F272.9(企业经济)
山东经贸职业学院院级科研课题YJKT2022101
2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
75-77
