10.3969/j.issn.1006-3013.2021.02.024
大数据时代企业人力资源管理的变革及思考
随着时代的发展和社会的进步,大数据在社会中的应用也越来越广泛,并逐渐成为人们生活中不可分割的一部分.大数据就是通过数据技术的方式对数字数据进行分析和解读,为不同领域企业提供更加科学的管理方式.在企业管理中,其中非常重要的一部分就是人力资源管理,把大数据应用于人力资源管理中,不仅能提高人力资源管理的效率,也能使整个企业的运行更加有条不紊.基于此,本文就大数据时代下的企业人力资源管理变革进行了思考,以期有所贡献.
大数据时代、人力资源管理、变革
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D035.2(国家理论)
2021-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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