论我国国有科技企业柔性人才容纳系统的构建与实施
国有科技企业作为我国实现创新驱动发展战略、参与国际竞争的主力军,在我国经济发展中作用日益凸显.本文立足于国有科技企业科技创新人才管理的实际,尝试构建包括组织运行体系、人才发展体系、考核评价体系、激励保障体系和人才集散体系等五位一体的柔性人才容纳系统,以便为完善我国国有科技企业人力资源管理系统提供借鉴,促进国有科技企业更好的发展.
国有科技企业、人才柔性、容纳系统
F27;F40
2017-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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