滥用派遣工,薪资大崩盘
导致台湾劳动市场低薪盛行,除了“22K”现象,还有一个重要原因,就是大量使用派遣工,成为另一个箍住年轻人薪水的魔咒.所谓派遣工,原意是当某家企业有临时性、季节性、短期或专项工作需求时,可藉由派遣公司提供快速人力补允,属于短期、非常态工作.一些在校生或大学应届毕业生也可通过派遣方式进入企业试用,同时积累职场经验,如果双方满意,今后再成为正职员工.然而这项原本立意善良的派遣制度引进到台湾后却变质了,逐渐变为“假派遣,真雇用”,一群可怜的派遣工沦为矮人一截的职场次等公民,长期以派遣之名做的是正职的工作,却无法享有任何福利保障,不少人持续在同一家公司上班达数年至十几年,连春节休假都没有,更别谈加薪,成为拉低台湾就业市场薪资的元凶之一.
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2014-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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