台湾企业老板为何不愿加薪?
虽然近年来台湾经济一直不景气,企业的获利能力不复从前,但最终多数企业还是盈利赚钱了.根据台湾证交所的最新统计,2013年全部上市公司总营收为184,000亿元(新台币,下同),税后纯益近13,500亿元.
企业既然都赚钱了,为何实质平均薪资(扣除消费者物价指数后)不升反降?到底盈余跑哪去了?
重资轻劳,盈余大多分给老板与股东
根据台湾财经专家分析,按照惯例,每年企业会根据所得(营收扣除原物料成本)进行分配,大致可分成四大项.据台湾“行政院主计总处”的数据显示,近25年来,岛内受雇人员报酬(包含薪资、法定支出等)和间接税净额占台湾GDP的比例有往下降的趋势,增加的是营业盈余(可作为股利,盈余保留等)与固定资本消耗(折旧).结果发现,台湾受雇人员报酬占GDP的比例从1990年的51.71％降至2012年46.17％,降幅远较其他国家和地区严重.
台湾企业、企业老板
F279.243;F127;C933
2014-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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