10.3969/j.issn.1009-6728.2005.01.007
"公正和有利的"工作条件权:消除工作场所性骚扰的措施
@@ 引言
工作权是人权中不可分割的一部分.[1]在国家层面采取的"临时特别措施",如"肯定行动计划"或"积极行动"等措施,目的在于提升工作中男女的事实平等.这些措施似乎改善了女性获得工作、培训和教育的权利.[2]本文的观点是,在为公平分享全球经济发展的市场份额而进行的斗争中,女性是在把自己在家庭中的从属地位转换成工作岗位上的从属地位.在许多情况下,她们忍受严重的性侵犯和其他工作场所的强迫行径.
公正、工作条件、消除、工作场所、性骚扰、从属地位、全球经济发展、特别措施、培训和教育、行动计划、市场份额、女性、公平分享、工作岗位、地位转换、性侵犯、工作权、提升、人权、权利
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TV2;G
2009-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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