10.3969/j.issn.1002-0640.2011.12.032
面向装备维修小组的交叉培训策略
面向装备维修小组的交叉培训策略制定的问题.交叉培训策略可以看成是决定员工与技术分配的一系列规则.提出了一个两阶段优化模型,第一阶段模型最小化交叉培训的员工数量,第二阶段模型是最大化的员工满意度.根据第二阶段模型的特点,采用两层方法将第二阶段的0-1分式规划转化为混合0-1线性规划.采用CPLEX求解第一阶段模型和转化后的第二阶段模型.最后,给出一个计算实例说明求解方法的有效性.
交叉培训、维修小组、员工满意度、0-1分式规划
36
TP301.6(计算技术、计算机技术)
国家自然科学基金70971019;国家创新研究群体科学基金71021061;中央高校基本科研业务费专项基金资助项目N100404026
2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
116-119
