后现代管理与中国传统的关系 --兼评张羿”抵制”中国式管理””论
@@ 在后现代管理理论方面有一定研究的张羿先生,在<后现代背景下的中国商业精神建设--兼评姜奇平的〈领潮后现代的中国商业精神〉>一文中,以近二万字的篇幅,对我在<互联网周刊>上一篇不到两千字的随笔进行了激烈的批判,令我颇感意外.最初读张羿先生的东西,觉得彼此观点”大同小异”:难得在”后现代”这个大方向上一致,不同的只是一些细节问题上的误会;后来从张羿先生的过度反应中,我隐隐意识到,我们之间存在大前提一致下的某种实质性分歧.把张羿先生写的东西从头看到尾,终于发现了问题所在.张先生主张中国的后现代化,就是全面西方化;为此,他对中国传统采取了比较彻底的虚无态度,甚至主张”抵制‘中国式管理””.而我认为,中国后现代化是东方理念接受西方现代化洗礼后,在更高层面上复归人本的过程.
后现代管理理论、中国传统、后现代化、商业精神、精神建设、过度反应、西方化、互联网、周刊、意识、洗礼、态度、随笔、批判、理念、分歧、大同
F27;TU-
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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