10.3969/j.issn.1008-7966.2022.01.023
以司法效益为导向:重塑员额法官考核指标——基于法律经济学的运用
员额法官考核指标的合理化与科学化,既能辅助判明法官的工作成效,又可为员额法官退出机制的细化提供数据支持,是深化司法改革的重要抓手.然而,现行员额法官考核指标面临"拿来主义"不适用、制度设计不贴合、试点成果不完善三重困局,无法精确"描述"员额法官工作质效.可以基于法律经济学对员额法官审判、事务、学术三类工作进行区别考核,同时,细化核心指标,优化案件权值计量并对其他考核指标进行科学性重塑,以客观公正地评价员额法官的司法贡献(E=Y/T),让员额法官"可进亦可出",方能真正实现有效的动态管理.
司法效益、考核指标、动态管理
D916(法学各部门)
2022-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
121-127
