10.3969/j.issn.1008-7966.2008.02.017
敌意收购中的员工权益保护研究
敌意收购中目标公司员工是受收购弊害中最无能为力的一方利益主体,这种如履薄冰的困境理应得到以正义为永恒追求的法律的关注.在利益相关者和人力资本理论支持下,根据我国国情,为加强对目标公司员工的保护,赋予目标公司员工知悉权和建议权是前提,确立法定直接承继方式是基础,强化工会职能是关键.完善经济性裁员制度是有益补充,完善配套制度是建构完善法律体系和保证法律有效运行的长久之策.
敌意收购、员工权益、保护
DF411.91(经济法、财政法)
江苏大学人文社科青年基金JDR2006011
2008-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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